השמת עובדים לחו"ל הינו עסק שצובר תאוצה בשנים האחרונות, הן בשל הגידול בכמות החברות המעסיקות ישראלים ברחבי הגלובוס והן בשל הביקוש הגובר לעבודות מסוג זה בקרב ישראלים. פנייה לאחת מחברות השמת עובדים לחו"ל עשויה להוות דרך קלה יותר למציאת
עבודה בחו"ל, וכאן ננסה להסביר את ההקשר והתנאים בהם חברות אלה פועלות.
מהן חברות השמת עובדים לחו"ל?
באופן כללי, חברות השמה עוסקות בסינון ומיון של עובדים ובהפנייתם למשרות פוטנציאליות, בהתאם לכישוריהם המקצועיים והאישיים. בעשותן כן, מהוות חברות ההשמה גוף מתווך לגיטימי בין מעבידים ועובדים, באופן העונה על צרכי שני צדי המשוואה: הן חוסכות למעסיקים זמן וכסף שהיו מושקעים בגיוס עובדים, סינונם ומיונם ומאפשרת לעובדים הפוטנציאליים גישה קלה ונוחה למשרות ההולמות את כישוריהם. חברת ההשמה מצידה, מרוויחה את לחמה מהעמלות המשולמות מצד המעסיקים על כל "שידוך" מוצלח בינם לבין עובד.
כיצד פועלות חברות השמת עובדים לחו"ל ?
חברות השמת עובדים בחו"ל פועלות על-פי אותם עקרונות של חברות השמה רגילות, אך בהקשר בספציפי של
עבודות בחו"ל.
בעבר, מרבית הגיוס נעשתה על בסיס רשתות חברתיות ("פה לאוזן") וישירות מול נציגים מטעם החברה אשר פעלו בארץ. עם הזמן חלה צמיחה במספר החברות שמעסיקות ישראלים בחו"ל וחברות אחרות הרחיבו את מעגל הפעילות שלהן, דבר שהגדיל מאוד את היצע העבודות, אך הקשה על החברות לגייס מספיק עובדים לשורותיהן. הרעב התמידי לכוח-אדם הביא את החברות המעסיקות להשתמש בשירותי חברות השמת עובדים לחו"ל – הן פועלות בארץ ונותנות מענה לחברות הרבות הפועלות בחו"ל, שמוכנות לשלם עמלה עבור כל עובד המגויס לשורותיהן.