מדריך עבודה בחו"ל 

חושבים לעבוד בחו"ל? שמעתם על החברים שעשו אלפי דולרים מעבר לים? שוקלים לנסוע אבל יש חששות? לאן? איך? מתי? לפניכם מידע חשוב לאלה מכם השוקלים לנסוע ולעשות "מכה" בחו"ל. ישנן שמועות רבות על עבודות שונות בחו"ל אך השאלה העיקרית היא בדרך כלל "האמנם עושים הרבה כסף בזמן קצר?" בסופו של דבר, כנראה שאין תשובה חד משמעית לגבי גובה השכר, אך בכל מקרה מדובר בסכומים הגבוהים משמעותית מהמשכורות המוצעות בארץ. כנראה ששאלת גובה הסכומים בחו"ל תלויה גם באדם שנוסע, ומיד נסביר...

ניתן לחלק את סוגי העבודות הנפוצות בחו"ל לארבע קבוצות:

עבודות הנוגעות לתחום הפיזי- מנעולנות, מובינג (הובלות), אבטחה, דיג באלסקה, קידוחי נפט.

עבודות שעיקרן מכירות- מכירת מוצרים שונים בקניונים, עבודה באוטו גלידה, סוכני נדל"ן צעירים, מכירת ציורי שמן.

עבודות עם ילדים- "אופר" למשפחות יהודיות בחו"ל , הדרכות שונות (מחנות קיץ, עבודה בסוכנות היהודית וכדומה).

עבודות מזדמנות שונות- מלצרות, מזכירות, ושאר עבודות הנקרות על הדרך.


לכל עבודה יש אופי משלה. בדרך כלל, המשותף למגוון  הוא הפוטנציאל הכספי הגדול, שנובע מהפרשי ערכי המטבע בין המדינות בהן עובדים לבין ערך השקל ומאופי העבודה, המאפשר להרוויח סכומים גדולים בזמן קצר. בבחירת העבודה מומלץ בשלב הראשון למחוק את האופציות שאינן רלוונטיות אליכם, ולגבי האחרות להתחיל בשלבי בירור מתקדמים יותר. בשלב זה כדאי לדבר עם אנשים שונים שעבדו בתחום בעבר. לעתים קרובות, אנשים שונים שעבדו באותו התחום בחו"ל יגידו לכם דברים שונים לגמרי האחד מהשני. חשוב לעשות זאת על מנת להתרשם מנקודות מבט שונות. לאחר מכן, מגיע שלב יצירת הקשר הישיר עם חברות ההעסקה השונות בתחום שבחרתם, לשם קבלת מידע נוסף. מובן שיש צורך למלא תנאים בסיסיים לקראת השגת העבודה. אם אתם נוסעים לארצות הברית, למשל, יש צורך בהוצאת ויזה לארה"ב.

בנסיעתכם לחו"ל תעבדו בחברה שמספקת לכם הכשרה, מוצרים, עזרה בארגון מגורים ועוד. בכל תחום יש עשרות חברות שיציעו לכם עבודה בחו"ל וישמחו להעסיק אתכם אך...איך יודעים באיזו חברה כדאי, נחמד ומשתלם לעבוד? הדבר החשוב ביותר בבירור בין החברות בתחום שבחרתם הוא לא להתפתות להצעה הראשונה שתקבלו, מפתה ככל שתהיה. מומלץ להתקשר לפחות לשלוש-ארבע חברות שונות העובדות באותה המדינה ובאותו התחום בהם אתם מתעניינים, על מנת להבין מה נהוג להציע. בשיחות אלה גם מקבלים רושם ראשוני על החברה, ולכן רצוי להתרשם מכמה שיותר חברות. מדובר על החלטה די חשובה ולכן שווה להשקיע קצת ולקבל אותה באופן נכון. 

אספנו עבורכם מספר שאלות שכדאי לשאול כל חברה אליה אתם שוקלים להצטרף. כדאי לכם לכתוב את התשובות שתקבלו בצורה מסודרת. לאחר מכן השוו בין כל ההצעות.

האם החברה משתתפת בחלק מעלות כרטיס הטיסה ?

מהו שכר הדירה הנהוג באזור ?

האם תחויבו בשכר הדירה או בהוצאות הנלוות (נסיעות, דלק וכו´) לפני קבלת המשכורת הראשונה?

אחת לכמה זמן מתקבלת המשכורת ?

מהו וותק החברה במדינה בה היא עובדת ?

מהי ההכשרה אותה נותנת החברה לפני תחילת העבודה ?

מהו השכר המוצע? (וזו הרי השאלה העיקרית!). פעמים רבות השכר מוצע כאחוזים מהמכירות (לדוגמא בקניונים האחוזים נעים לרוב בין 15 ל - 30 אחוז, תלוי במוצר) ורצוי לברר נושא זה מראש. לעתים חברה מסוימת תהיה עדיפה למרות האחוזים הנמוכים אותם היא מציעה, מאחר והמוצר אותו היא מוכרת יקר משמעותית ממוצריהם של חברות אחרות, ולכן למרות האחוזים ה"נשמעים" יחסית נמוכים, עדיין השכר המתקבל יהיה גבוה יותר. חברות רבות מציעות בנוסף לאחוזים "שכר בסיס", על מנת לוודא שהעובד משתכר כראוי וללא סיכון.

מומלץ לוודא מה קורה מרגע הנחיתה. האם החברה מציעה איסוף משדה התעופה?
כמה ימים יעברו עד אשר תתחילו לעבוד באופן שוטף?

רצוי לבקש לדבר עם עובדים אחרים (אל תתביישו!) שעבדו בחברה בעבר על מנת לשמוע יותר פרטים, מגורם שלישי, לגבי החברה.

כדאי לבדוק מהם תנאי הדיור שהחברה מציעה לכם. כיום ישנן חברות המספקות מגורים ברמה גבוהה ביותר. חשוב לוודא את קיומם של הדברים הבסיסיים (מטבח מאובזר, מכונת כביסה, חימום/קירור וכו´) ובנוסף לשאול כמה אנשים ישנים בכל חדר (נושא הצפיפות חשוב גם כן).

דברים נוספים אותם יש לבדוק הם המיקום של הדירה, מרחקה ממקום העבודה והאם תקבלו רכב מהחברה לצורך נסיעות אליה.

 

תקופת התאקלמות

השבועיים הראשונים הם בבחינת תקופת ההתאקלמות. רוב החברות משקיעות מאמצים רבים כדי לוודא "נחיתה רכה" של העובדים וקליטה טובה ונעימה. בתקופה זו מכירים את יתר העובדים, מתלהבים מהארץ החדשה והכי חשוב - לומדים את העבודה! לפעמים זאת יכולה להיות גם חוויה לא פשוטה, ולעתים אצל חלק קטן מהנוסעים עולות שאלות שונות כגון האם אני מתאים לעבודה? איך האנשים? האם ההכשרה שקיבלתי טובה? השתדלו לא להכניס עצמכם לשאלות אלה, כי הדבר יקשה עליכם ולא יאפשר לכם לתת צ´אנס אמיתי לעבודה.
כל ההתחלות קשות! היו מוכנים לקשיים מראש ובואו להשקיע וללמוד את העבודה. במיוחד בתחילת הדרך חשובה השקדנות והחריצות. התרכזו בעיקר בעבודה (פחות בהתלהבות מהארץ החדשה) ובלמידתה. היעזרו בעובדים בעלי ניסיון והשקיעו מאמצים רבים, הרי את הסכומים הגדולים עליהם שמעתם בכל זאת לא קוטפים מהעצים. חשוב מאוד בשבועיים-שלושה הראשונים לתת צ´אנס אמיתי לעבודה ולתת את כולכם. מהניסיון הרב שלנו, בעבודות שונות בחו"ל, מעטים מאוד האנשים שבאמת לא מתאימים לעבודה מסוימת (הרי אין צורך בתואר או בניסיון מיוחד בעבודות אותן הזכרנו). ישנם אנשים מעטים שלא מאמינים בעצמם, וזהו המכשול העיקרי. גם לאלה מכם שפחות הולך בהתחלה, המשיכו להשקיע ולהאמין לאורך תקופה זו. דווקא אלה שבהתחלה מתקשים, בסוף עושים את הסכומים היותר גדולים. לאחר שבועיים- שלושה של השקעה תקטפו את הפירות והכל יזרום בצורה טובה יותר (גם הכסף) .

שפה

עניין השפה אינו מהווה גורם מכשיל. לא צריך שליטה מושלמת בשפה המקומית על מנת להצליח (בין אם במכירות ובין אם בעבודות האחרות שהזכרנו) ופעמים רבות תיווכחו שה"עילגים" שבינינו אפילו מצליחים יותר ומרוויחים יותר, למרות השפה העילגת, זאת בגלל שיש להם הרצון, ההשקעה והמוטיבציה.

אמונה והשקעה

חשוב להציב מטרות (תמיד טוב בחיים): סכום כסף אותו תרצו להרוויח בתקופת זמן מסוימת. כך תהיו ממוקדים והדבר יקל עליכם להגיע ליעד. בבואכם לעבוד בחו"ל חשוב מאוד לבוא "נקיים" מדעות קודמות (גם חיוביות וגם שליליות). האמינו בעצמכם, השקיעו, תנו 100% ובמקום לשמוע על הסיפורים מאחרים הפכו אותם למציאות שלכם. לנושא עבודה בחו"ל יש יתרונות רבים- זוהי חוויה בלתי נשכחת, מלווה בטיול, הכרת חברים חדשים ותרבות שונה, הזדמנות לשיפור השפה וכמובן הפוטנציאל הכספי הגדול וסכומי הכסף עליהם כולם מדברים. אם בחרתם לעבוד בחו"ל, נסו לנצל תקופה זו על הצד הטוב ביותר, על כל המשתמע מכך. טיולים בימי חופש, התחברות למקומיים, מגורים בארץ חדשה - אלה הם הדברים המובילים לחוויה הנקראת "עבודה בחו"ל".

אם אתם עדיין חוששים, במדריכים המצויים באתר תוכלו למצוא את כל המידע שיעלה על דעתכם על המדינה אליה אתם יוצאים או התחום אותו בחרתם. אנו מבטיחים כי בכל מקרה מצפה לכם חוויה חיובית שלא תשכח.